Mitarbeiter gesucht – extrem gute Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte im Umfeld Automotive und Digitalisierung bei namhaften Kunden

Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter. Ganz gleich, ob Sie einen interessanten Einstieg ins Berufsleben mit einer außergewöhnlichen Perspektive suchen, erfahrener Berater sind und eine neue Herausforderung annehmen möchten oder bereits in einer Linienfunktion erste Berufserfahrung gesammelt haben: Ein Platz in unserem Team könnte der richtige nächste Schritt sein! 

Nehmen Sie zu uns Kontakt auf und wir erzählen Ihnen gerne detaillierter, welche Möglichkeiten Sie mit uns haben: info@fretus-gmbh.de.


Die Einsatzbereiche in der Projektarbeit bei unseren Kunden sind sehr vielfältig.
Einen Einblick in die aktuellen Themen können Sie bei den Stellenangeboten bekommen.


Schulungen und Qualifizierungen

Regelmäßige Trainings und Zertifizierungsschulungen, die von FRETUS und seinem breiten Netzwerk aus Fachexperten veranstaltet werden, bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung.

Ob klassisches oder agiles Projektmanagement, Fretus greift die markt-aktuellen und -relevanten Themen des Projektmanagements auf, um seine Mitarbeiter im Rahmen der Weiterbildungsprogramme mit den von den Kunden geforderten Qualifikationen und darüberhinausgehenden essentiellen Kompetenzen eines Projektmanagers zu fördern.
Aktuell führen wir folgende Zertifizierungsschulungen durch: Projektmanagement-Fachmann, Anforderungsmanagement / IREB Requirements Engineering, Six Sigma Green Belt, SCRUM Master, User Experience, Design Thinking

 

Auch die intern veranstalteten Know-How-Transfer Events dienen dem fachlichen Austausch der Fretus Mitarbeiter untereinander und ihrer Weiterentwicklung. Unsere Projektexperten profitieren von den jeweiligen einschlägigen Expertisen ihrer Fretus-Kollegen in den unterschiedlichsten Bereichen. Dabei geht es um Themen wie Zeit- und Aufgabenmanagement, Prozessmanagement, Risikomanagement, diverse Tools und Methoden aus dem Projektmanagement, Präsentationsgestaltung, uvm.

 

Bei Fretus können unsere Mitarbeiter darüber hinaus ein Coaching- und Mentoring-Programm zur ganz individuellen fachlichen und persönlichen Förderung in Anspruch nehmen.


Ca. zwei Drittel der wachen Tageszeit verbringt man bei der Arbeit. Deswegen ist Zufriedenheit bei der Arbeit – und das Verständnis der Arbeitgeber darüber – besonders wichtig.

 

Lediglich ca. 7 Minuten dauert diese Umfrage, in denen Sie uns wichtige Hinweise geben, wie wir dies für unsere derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiter noch besser erreichen können.

 

Seien Sie Ihr eigener Gestalter!